نسبت کارکنان دائمی به فریلنسر ( Permanent to Freelance Staff Ratio )

جادوبی دانشنامه نسبت کارکنان دائمی به فریلنسر ( Permanent to Freelance Staff Ratio )
نسبت کارکنان دائمی به کارکنان فریلنسر ( Permanent to Freelance Staff Ratio )

دانشنامه شاخص‌ها منابع انسانی

نسبت کارکنان دائمی به فریلنسر ( Permanent to Freelance Staff Ratio ) چیست؟

این شاخص نسبت کارکنان دائمی به فریلسنرها یا کارکنان پروژه ای را در کسب و کار شما محاسبه می کند.

نحوه ی محاسبه نسبت کارکنان دائمی به فریلنسر ( Permanent to Freelance Staff Ratio ) :

تعداد کارکنان فریلسنر  /  تعداد کارکنان دائمی = نسبت کارکنان دائمی به فریلنسر

مزایا:

ارزیابی مستمر این نسبت به شناسایی تهدیدهای مرتبط با ثبات کسب و کار شما کمک خواهد کرد. به عنوان مثال، اگر تیم مهندسی شما عمدتا از فریلسنرها( کارکنان خود اشتغال) تشکیل شده باشد، می تواند اهداف بلند مدت کسب و کار شما را به خطر بیندازد.

معایب:

اطمینان حاصل کنید که بر هزینه کلی هر استخدام نظارت دارید، زیرا استخدام کارکنان فریلنسر یا خود اشتغال ممکن است تغییرات سریع و فرکانس بالایی داشته باشد که می تواند تلاش های استخدامی شما را تحت تاثیر قرار دهد.

شیوه بصری سازی :

برای افزودن این شاخص به داشبورد منابع انسانی خود می توانید از نمودارهای زیر استفاده نمایید:

نحوه ی نمایش شاخص نسبت کارکنان دائمی به فریلنسر
نحوه ی نمایش شاخص نسبت کارکنان دائمی به فریلنسر

مطالب پیشنهادی

درج دیدگاه

You have to agree to the comment policy.

*